深陷信任危机的小红书能否破局?

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  “在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。那是杨宁在唯一接受的一家上市公司的面试。这家机构不仅终于和Palantir签署了正式的合同,还对他们的工作给予了这样的评价:“Palantir做的是一件伟大的事情,教人类如何与数据对话。

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